Nieprawidłowe zapisy w regulaminie funduszu socjalnego mogą narazić pracodawcę na poważne konsekwencje finansowe. Pracodawca będzie bowiem musiał wypłaty oskładkować lub opodatkować oraz skorygować dokumenty przesłane już do ZUS i do urzędu skarbowego.
[Wersja PDF]
Nasi eksperci ds. stacji ładowania EV, magazynów energii i systemów PV-ESS-EV